Marc Hadyk, Autor auf Kanzlei Hadyk

Soziologen als Sachverständige für den Betriebsrat im Kontext einer Betriebsänderung?
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Soziologen als Sachverständige für den Betriebsrat im Kontext einer Betriebsänderung?

Arbeitsrecht

Soziologen als Sachverständige für den Betriebsrat im Kontext einer Betriebsänderung?

Der Betriebsrat kann einen Sachverständigen bzw. Berater hinzuziehen, soweit dies zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich ist. Dieser Beitrag stellt die Frage, ob dies auch ein Soziologe sein kann – speziell im Kontext einer Betriebsänderung. […]

Von Marc Hadyk|2017-01-22T20:43:01+01:0021. November 2016|Arbeitsrecht|

Beitrag zur Flexi-Rente
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Beitrag zur Flexi-Rente

Arbeitsrecht, Sozialrecht

Beitrag zur Flexi-Rente

Der Bundestag verabschiedete am 21. Oktober 2016 das sogenannte Flexi-Renten-Gesetz. Das Gesetz soll für Arbeitnehmer mehr individuelle Gestaltungsfreiheit beim Übergang vom Beruf in die Rente schaffen – längeres Arbeiten im Alter soll in Deutschland künftig attraktiver werden. […]

Von Marc Hadyk|2017-01-11T20:55:41+01:0021. November 2016|Arbeitsrecht, Sozialrecht|

Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit
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Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit

Arbeitsrecht

Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit

Am 21. Oktober 2016 wurde das Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verabschiedet. […]

Von Marc Hadyk|2017-01-11T20:56:34+01:0021. November 2016|Arbeitsrecht|

Über Marc Hadyk

Soziologen als Sachverständige für den Betriebsrat im Kontext einer Betriebsänderung?

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Beitrag zur Flexi-Rente

Beitrag zur Flexi-Rente

Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit

Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit